今からおよそ10年前、看板屋、人材派遣業を経て
経験上最強の漆黒企業に転職することになりました。
この時代はネタの宝庫になります笑笑
なぜ、この業界に足を踏み入れることになったかと言うと…
近所で募集があったから
ただそれだけ笑
電動工具は看板屋の時になじみが少しあったことで抵抗がなかったため
軽い気持ちで応募してみました。
当時の転職活動はマイナビ転職を利用しました。
面接時聞いた及び募集要項に記載してあった条件は
勤務時間 ９：００～18：00
残業ほぼなし 残業した場合は別途支給
完全週休2日制
マイカー通勤可
仕事内容は店舗営業のスタッフとネットショップの運営スタッフ
面接時に希望を聞くスタイルとなっていました。
応募した後面接日案内の1通のメールが届きました。
なんと！
メール本文の宛名が………
別人😲😲
漢字間違えとかではなく、
完全に別人でした。
メールを受信した直後にすぐに平謝りの電話が来ました。
当時の自分に言いたいことは、
「その時に気がついとけよ」
そして面接当日。
地元の少人数の企業だったため面接は社長と1対１でした。
面接のときは職務経歴書の確認をし勤務条件と希望職種、募集要項の照らし合わせた後は
ほとんど世間話で終わりました。
自己PRとかも考えていて聞かれなかったため
「落ちたかな～」
と考えていた翌日
「採用の方向で話を進めたいのでもう１度来社してください」
と連絡がありました。
2度目の面接？？の後に
勤務開始日を決めて
晴れて1番の漆黒の世界に飛び込むことになりました。
次回へつづく………
転職活動されている方へ
メールの名前を間違えて送ってくる企業は応募を辞めましょう。
マイナビ等の媒体で応募した情報は管理システム内で管理でき
返信するときは名前などはコード管理されていて
自動的に入力されて間違えようがありません。
わざわざ自社メールソフトから送る必要がないのに無駄な事をしています。
そのうえ失礼なことを起こしているので仕事の質も疑問を持てます。
面接時に自己PR等応募者の情報を深堀してこない企業も危険な可能性があります。
中小企業でトップダウンの企業なら何ができる人なのかというより
自分の駒になる人材を探しているだけかもしれません。
でも、面接で見極めるのって難しいですよね………
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