転職

看板屋時代の話と同時進行で更新していきます。

25歳の時に人材派遣会社の人材コーディネーターの仕事に転職しました。
（広島では結構名前が知られている会社でした。）
転職活動の時は、マイナビ転職とリクナビNEXTを使用しました。

看板屋に就職した際にハローワーク経由だったため無意識に敬遠したんだと思います。

※人材派遣会社構成※

　T社長　N常務　上司M　私　経理社員　事務員女性

人材コーディネーターの仕事の主な仕事は
・求職者との面接
・仕事紹介
・シフト管理

短期・長期や作業内容によって異なると思いますが上記3点は共通すると思います。

個人的な見解ではありますが、
AI化が進むにつれてコーディネーターの仕事はなくなるかもしれませんね。
もし今後人材関係の仕事をして安定を求めるなら、
高齢化社会に伴い介護や医療に関する人材派遣会社に勤める方が賢明かと思います。

1日で多いときは20～30人の方と面接する日もありました。

担当が主にスポット・短期の軽作業スタッフ管理だったため
8割方男子高校生・大学生が相手でした。
（スポット＝1日だけの仕事）

人生も面白いことにここで出会った男子高校生の子と今でも付き合いがあり
気が付けば立派な社会人その子もアラサー世代。

人の成長に携わることが出来たことに関してはやりがいを感じていたと思います。

1日の流れとしては

9：00　始業　←今後重要になります覚えといてください。

AM　　翌日分の求人案件確認　必要品　書類　準備

12：00　昼休憩

PM　　就業希望者に案件紹介・面接

18：00　業務終了　

これが入社前に聞いていた大まかなスケジュールでした。

このスケジュールが日が経つにつれて
原型がなくなるほど、どんどん変化していきます( 一一)

お楽しみに～

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